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Job-Aussichten in der Solarbranche: 14’000 neue Arbeitsplätze

Job-Aussichten in der Solarbranche: 14’000 neue Arbeitsplätze

Die Vorteile eines Ausbaus der Schweizer Solarenergie gehen weit über den reinen Klimaschutz hinaus. Eine neue Studie im Auftrag der Schweizer Energie-Stiftung (SES) verdeutlicht jetzt auch die enormen Job-Chancen innerhalb der Photovoltaik-Branche: Ein tatkräftiges Vorantreiben der erneuerbaren Energien würde innerhalb weniger Wochen bis zu 14’000 neue Arbeitsplätze schaffen. Die negativen Auswirkungen, die die Corona-Pandemie auf den Schweizer Arbeitsmarkt hat, würden damit gemindert.

Im Zuge der Energiestrategie 2050 liegt der Fokus der bei der künftigen Energieversorgung der Schweiz klar auf erneuerbaren Energien. Als Schlüsseltechnologie gilt dabei die Photovoltaik, denn das Potenzial der Schweiz ist in diesem Bereich noch lange nicht ausgeschöpft. Als Folge der aktuellen COVID-19-Pandemie musste die Schweizer Wirtschaft jedoch insgesamt Verluste verzeichnen, sodass das Erreichen der Klimaziele gefährdet ist. Auch die Arbeitslosenzahlen sind nach Angaben des Bundes gestiegen. Eine mögliche Lösung für beide Herausforderungen wäre es, gerade jetzt aktiv in Solarenergie zu investieren.

Kurze Anlehre: Jobs in der Photovoltaik-Branche

Die Ergebnis einer aktuellen Studie der ZHAW Wädenswil zeigt: Eine „beherzte Solar-Offensive“ würde innerhalb kurzer Zeit bis zu 14’000 zusätzliche Arbeitsplätze schaffen – Jobs, die die Schweiz derzeit dringend benötigt. Die grundlegende Idee besteht darin, auf den am einfachsten nutzbaren Flächen in der Schweiz Solarmodule zu installieren. Mit dieser Massnahme würden auch die Schweizer Klimaziele unterstützt – denn laut dem Leiter der Forschungsgruppe müsste das aktuelle Ausbautempo mindestens vervierfacht werden, um bis 2050 Netto Null zu erreichen.

Das grosse Job-Potenzial der Solarenergie ergibt sich vor allem durch den Bedarf an Monteuren. Bei einer Vorgehensweise wie im Modell der ZHAW Wädenswil entstünden Arbeitsplätze für etwa 12’000 Monteure. Der Vorteil: Die Grundlagen einer Tätigkeit in der Montage sind schnell erlernbar, häufig sogar innerhalb weniger Tage Anlehre. Ergänzt würden die Montage-Stellen durch etwa 2’000 neue Arbeitsplätze für Fachplanerinnen und Fachplaner. Stellen in diesem Bereich erfordern eine Weiterbildung, die nach ca. einem halben Jahr abgeschlossen ist.

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