Trois acteurs innovants unissent leurs forces pour lutter contre la pénurie de spécialistes

Tout a commencé en 2020 et passe cet été à la vitesse supérieure: dans le cadre de l’offre d’intégration de Solafrica et de root & branch, le troisième réfugié ayant suivi une formation en technique solaire signera dans les jours prochains son contrat de travail chez Helion qui participe, depuis 2019, au programme «Refugees go Solar+». Du fait de son expérience et de sa connaissance des besoins des clients, l’entreprise apporte une contribution majeure au développement de ce programme. Comment cela se présente-t-il concrètement? Nous nous sommes entretenus avec Henok Andemikael, qui a été embauché il y a deux ans déjà chez Helion, où il travaille désormais comme monteur. 

Monsieur Andemikael, vous avez débuté votre reconversion en 2020, en plein milieu de la pandémie de Covid-19, en suivant des cours de base sur l’énergie solaire et la sécurité au travail, pour ensuite entamer un stage de deux mois chez Helion. Aujourd’hui, vous y êtes employé. Qu’est-ce qui a changé pour vous depuis?  

Oh oui, ma vie a sacrément changé depuis, et j’ai appris tant de choses! Un aspect important a été de pouvoir pratiquer et améliorer mon allemand au jour le jour. Grâce à cela, je peux à présent à communiquer avec les autres sur un pied d’égalité. Parallèlement, la formation offerte par Solafrica dans le cadre de Refugees go Solar+ m’a permis de me perfectionner dans le domaine de la technique solaire.  

Quelle est la formation professionnelle que vous avez reçue à l’origine? 

Mon rêve était de devenir mécanicien automobile. En Erythrée, mon pays natal, j’ai effectué un apprentissage de trois ans en tant que mécanicien automobile, pour travailler ensuite comme constructeur métallique et soudeur. Lorsque je suis arrivé en Suisse, j’ai tout d’abord fait un stage dans une jardinerie. Plus précisément un hôtel pour plantes (il rit), c.à.d. un lieu où les plantes peuvent hiverner. Ensuite, j’ai fait différents métiers, comme praticien en pneumatiques ou installateur électronique. J’ai suivi parallèlement divers cours dans le cadre du réseau Netzwerk Grenchen, et j’ai effectué divers stages.  

Au début, lors de votre arrivée en Suisse, comment avez-vous vécu l’intégration, la langue, les opportunités de travail, etc.?   

Mes premiers temps en Suisse ont été un véritable défi. Je ne connaissais ni la langue, ni la culture, qui est très différente de celle de mon pays. Au début, j’ai eu des doutes énormes sur mes capacités à me construire une vie en Suisse. Une représentante des Églises de Bienne passait chaque samedi au centre d’hébergement pour migrants à Ins, où j’habitais alors. Elle m’a parlé des cours d’allemand qu’elle proposait et je m’y suis inscrit. Et effectivement, dès que j’ai pu acquérir une certaine maîtrise de l’allemand, je me suis senti bien mieux dans ma peau. J’ai enfin pu m’entretenir avec des gens en Suisse et mieux mettre à profit les divers stages que j’ai suivis.  

Où avez-vous entendu parler du projet Solafrica, et comment êtes-vous tombé sur ce programme?  

Étiez-vous de toute façon déjà intéressé par l’énergie solaire?  

Oui, je le dois à des collègues de mon pays d’origine! Ils m’ont aidé à me mettre en relation avec Markus Schneider, de root&branch. Markus Schneider m’a été d’un grand appui. Il m’a recommandé des cours et m’a montré comment postuler pour un emploi. En plus, j’ai suivi un cours d’allemand à l’université populaire, ce qui m’a beaucoup apporté.  

Pour en revenir à votre question sur l’énergie solaire en tant qu’opportunité, non, je n’y pensais pas vraiment. C’est seulement au travers du programme Refugees go Solar+ que j’ai découvert ce secteur. Cela dit, je dois préciser que l’énergie solaire m’a toujours intéressé. C’est tout simplement génial de voir que l’on peut produire de l’électricité avec le soleil.  

Puis est venu le jour où vous avez été embauché par Helion. Comment cela s’est-il déroulé au début pour vous? Vous avez été accueilli, coaché et encouragé dans votre travail?  

Oh là, au début cela n’a vraiment pas été facile! Jamais auparavant je n’avais travaillé sur des toits, et je dois dire: chapeau! On est perché très haut et on a tout intérêt à ne pas avoir le vertige. Sinon, on s’écrase comme une crêpe (il rit). J’ai mis deux à trois semaines pour m’habituer à ces conditions de travail hors norme et, aujourd’hui, j’adore ce travail. Cela fait trois ans maintenant que je suis chez Helion, et je peux dire que l’accueil a été bon. Les gens ici sont très sympas et ils sont toujours prêts à me donner un coup de main. Dans l’équipe, nous formons pratiquement une famille! 

Que signifie cet emploi chez Helion pour vous personnellement? Pour votre famille?  

Comment dire… c’est comme si j’avais tiré le gros lot! Trouver un emploi en Suisse, cela n’a rien de facile. Il faut avoir beaucoup de connaissances techniques et d’expérience. Je suis donc heureux et reconnaissant de la chance que j’ai eue. Car c’est grâce à cela que je suis désormais financièrement indépendant, que j’ai un appartement que je loue, et que j’arrive à m’occuper de moi et de ma famille.  

Comment vous sentez-vous aujourd’hui dans votre vie au quotidien en Suisse?  

Merci de poser la question (il rit)! Je me sens vraiment bien ici et j’ai envie de poursuivre ma vie en Suisse, en compagnie de ma femme et de mes 2 enfants (âgés de 2 et 5 ans). Je suis très reconnaissant à la Suisse pour cette chance qui m’a été donnée. Je sais que tout cela ne va pas de soi et qu’il n’y a pas beaucoup de gens qui ont cette chance. Je remercie aussi root&branch et Solafrica pour leur soutien, tant pour toutes les connaissances nécessaires qu’ils m’ont transmises que pour mon intégration sur le marché du travail. Et pour terminer, c’est à Helion que je désire exprimer mes sincères remerciements. Son attitude est tout simplement exemplaire, et j’appelle de mes vœux les entreprises à développer cet esprit d’ouverture. C’est grâce à une opportunité de formation proposée, avec à la clé un emploi fixe, que je me sens aujourd’hui parfaitement bien en Suisse.  

Et en conclusion: que désirez-vous encore accomplir dans votre vie? De quoi rêvez-vous?  

Hum, ce que je voudrais absolument? Eh bien, perfectionner mes connaissances de l’allemand. Cela me permettrait de devenir chef de chantier, ce qui correspond tout à fait à mon rêve. Si cela ne tenait qu’à moi, ce serait pour l’année prochaine. Cela me permettrait entre autres de louer un plus grand appartement pour ma famille et moi. 

Merci pour cet entretien, Monsieur Andemikael, et bonne continuation pour vous et votre famille! 

Une solution win-win idéale 

L’offre d’intégration Refugees go Solar+ est une avancée majeure pour l’insertion de réfugiés dans le monde du travail. Les participant(e)s bénéficient ainsi d’une indépendance financière par rapport à l’État, d’une intégration sociale et linguistique à la Suisse, et donc de réelles perspectives qu’ils pourront développer pour eux et leurs familles. 

«Cette offre d’intégration est en soi sans pareille en Suisse; elle permet à des réfugiés de s’implanter dans notre pays au niveau social et linguistique, tout en étant indépendants financièrement et en ayant des perspectives. Nous sommes très reconnaissants du précieux partenariat conclu avec Helion, qui nous a soutenus dès la première heure et qui a contribué pour beaucoup à la réussite et au développement du programme.» (Marieline Bader, responsable du programme Solafrica) 

Dans l’économie solaire, la pénurie de main-d’œuvre spécialisée est bien réelle, ce d’autant plus qu’il faudra attendre 2024 pour que soit lancé le nouvel apprentissage de solarteur(euse). C’est pourquoi l’offre de Refugees go Solar+ représente une véritable plus-value: elle permet une reconversion possible dans le secteur du solaire et suscite également l’intérêt d’autres artisans.  

«En ce mois de juillet 2022, nous nous réjouissons d’accueillir à notre bord la troisième personne reconvertie au solaire. Nous avons dès le départ trouvé très convaincante cette démarche innovante contre la pénurie de main-d’œuvre spécialisée dans notre branche. Les personnes proposées par Refugees go Solar+ et root & branch représentent une belle expérience pour notre entreprise, tant au niveau humain qu’économique. Il s’agit là d’un apprentissage et d’un partage continu, et donc la meilleure voie pour faire avancer la société!» (Noah Heynen, CEO Helion)

REFUGEES GO SOLAR 

REFUGEES GO SOLAR+ est une offre qui s’applique à toute la Suisse et qui porte sur l’intégration professionnelle sur le premier marché de l’emploi du secteur solaire. Les deux organisations sans but lucratif Solafrica et Root & Branch sont les fournisseurs du programme. Le programme a pour préoccupation première de promouvoir l’inclusion de réfugiés dans le marché du travail et, partant, de contrecarrer la pénurie de main-d’œuvre dans la branche du solaire, qui connaît un boom au nveau mondial.  

L’intégration professionnelle se fait sur le tas, selon le principe des trois lieux de formation du système suisse de formation professionnelle duale. Les réfugiés obtiennent ainsi une réelle chance de trouver auprès de nos sociétés partenaires une solution d’insertion professionnelle durable sur le premier marché de l’emploi.  

Helion

Helion propose dans toute la Suisse la panoplie complète des solutions 

énergétiques: photovoltaïque, pompes à chaleur, accumulateurs, bornes de recharge pour l’électromobilité, smart energy. Dans tous les formats et toutes les dimensions.   

Comptant en Suisse parmi les fournisseurs de solutions énergétiques les plus engagés en la matière, Helion s’est fixé pour objectif de promouvoir de manière proactive le nouveau monde de l’énergie, et par conséquent de contrecarrer la pénurie de main-d’œuvre spécialisée dans le solaire, tant au niveau politique qu’économique et de la formation.