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La domanda di vettori energetici rinnovabili è in costante aumento. Per far fronte al crescente volume di ordini, il leader di mercato Helion ha creato 250 nuovi posti di lavoro tra il 2020 e il 2021. Altri 700 posti sono previsti nei prossimi cinque anni. L’azienda dimostra che le energie rinnovabili sono da tempo un importante ramo dell’industria svizzera.
Helion, fornitore leader a livello nazionale nel campo del fotovoltaico, delle pompe di calore, degli accumulatori di energia elettrica e dell’elettromobilità, opera a tutto tondo in mercati in forte crescita. Per soddisfare il trend verso i vettori energetici sostenibili e la relativa domanda, negli anni 2020/21 Helion ha più che raddoppiato il numero di dipendenti su base annua, creando 250 nuovi posti di lavoro. L’azienda impiega attualmente 410 persone. L’azienda impiega attualmente 300 persone. La domanda di soluzioni energetiche rinnovabili cresce in modo costante e sostenuto. Per questo Helion prevede di assumere altri 700 lavoratori qualificati nei prossimi cinque anni.
Strategia dei nuovi posti di lavoro in tutta la Svizzera
La strategia dei nuovi posti di lavoro di Helion coinvolge ciascuna delle sue sei sedi – Soletta, Kloten, Lucerna, San Gallo, Yverdon e Rivera – e tutte e tre le regioni linguistiche della Svizzera. I posti di lavoro riguardano i settori montaggio, assistenza, gestione delle costruzioni, gestione dei progetti, engineering, consulenza e amministrazione, marketing e risorse umane. In tal modo, l’azienda sottolinea la propria leadership di mercato oltre che la sua passione per le energie rinnovabili. L’entusiasmo con cui Noah Heynen e Samuel Beer hanno sviluppato il primo impianto solare nel garage di casa è diventato, 15 anni dopo, un elemento essenziale della moderna politica energetica svizzera.
Helion Academy crea il know-how necessario per la svolta energetica
«Lavorare per Helion significa essere in prima linea nel portare avanti con passione la transizione energetica e dare un contributo sostanziale alla protezione del clima», spiega Noah Heynen, direttore di Helion, in merito all’importanza del settore per il raggiungimento degli obiettivi climatici. Per questo nella Helion Academy l’azienda sviluppa in proprio le necessarie competenze specialistiche dei suoi collaboratori e promuove sia la comprensione per la svolta energetica che il know-how sulle nuove tecnologie e le loro possibili combinazioni. Helion contribuisce così attivamente a superare la carenza di personale qualificato e offre a chi cambia carriera, come gli spazzacamini, una valida opportunità di riqualificazione e perfezionamento.
IKEA ha riconosciuto il potenziale
La filosofia vincente di Helion così come la qualità dei suoi prodotti sono dimostrate dalle numerose partnership con aziende innovative, che insieme a Helion stanno plasmando il futuro con le energie rinnovabili. Per esempio IKEA, il gigante dell’arredamento, di cui Helion è il partner esclusivo per il settore solare e ora anche per quello delle pompe di calore. «Il successo della svolta energetica dipende dalla complessa interazione di più fattori: perciò occorrono queste partnership, sistemi integrali e azioni coerenti. Ed è quello che noi garantiamo», afferma Heynen.
